АДВОКАТЫ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ.

Адвокаты по трудовым спорам.

     Все мы должны работать, поскольку труд является не только способом самосовершенствования, но и единственным источником нашего существования для подавляющего большинства из нас. Работа бывает разной. В зависимости от направлений деятельности, она подразделяется на различные сферы, кроме того работа подразделяется в зависимости от работодателя на индивидуальную деятельность, работу в государственных органах и учреждениях и работу в коммерческих организациях. Как и в любом виде жизнедеятельности избежать споров и конфликтных ситуаций в сфере труда и занятости не возможно. Поэтому неотъемлемой частью юридических услуг является помощь в разрешении трудовых конфликтов. Адвокаты по трудовым спорам стоят на защите, как прав работников, так и прав работодателей. Конечно, в большинстве случаев нарушения допускаются со стороны работодателей, но встречаются и случаи когда работники злоупотребляют своими правами и необоснованно требуют выплаты денежных средств или оспаривают правомерные основания увольнения. Во всех подобных случаях обойтись без помощи адвокатов по трудовым делам бывает очень трудно. Тульские адвокаты по трудовым спорам внимательно выслушаю ваше видение сложившейся ситуации, и оценят с юридической точки зрения произошедшее. В ходе юридической консультации адвокат скажет вам, насколько правомерно поведение работодателя или работника, какие исковые требования можно заявить или как составить возражения на необоснованный иск, а также сообщит, какие компенсационные выплаты вы можете получить в случае, если суд примет вашу точку зрения, и произведет их расчет. Адвокаты по трудовым вопросам Тулы помогут вам в составлении вышеуказанных документов и будут представлять ваши интересы в суде или необходимых организациях. Нередко возникают в практике адвокатов г.Тулы дела, связанные со взысканием с работников ущерба, причиненного имуществу работодателя. Согласного трудового законодательства ответственность работников может быть как полной, так и ограниченной, в размере одного оклада. Перечень должностей, предусматривающих возможность полной материальной ответственности, изложен в соответствующих нормативно-правовых актах, а также определяется трудовыми договорами. Зачастую работниками оспаривается как их вина в причинении ущерба, так и его размер, и помощь в этих вопросах могут оказать практикующие юристы по трудовым вопросам, то есть адвокаты. Трудовые споры могут принимать затяжной характер и нередко для того, чтобы отстоять свою точку зрения приходится пройти не одну судебную инстанцию. Адвокаты по трудовым договорам составят кассационную или надзорную жалобу, либо соответствующие возражения для судов вышестоящих инстанций.

     Необходимо помнить, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

     Обращайтесь к адвокатам по трудовым спорам своевременно, и они помогут вам в решении вашего вопроса.